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Diversità, equità e inclusione

La diversità, l’equità e l’inclusione sono pilastri fondamentali della nostra strategia e della nostra cultura aziendale, per questo ci impegniamo quotidianamente nella valorizzazione della diversità in ogni sua forma.

Le persone per noi sono uno dei principali driver di crescita: per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo  senza discriminazioni basate su età, genere, orientamento sessuale, religione, lingua, origini etniche, nazionali o sociali, disabilità, stato civile e opinioni politiche.

Proprio per questo nel 2023 abbiamo pubblicato la nostra prima Politica di Gruppo per la promozione della diversità e inclusione, che individua e formalizza i nostri principi in materia di D&I e individua come pilastri essenziali nell’organizzazione del Gruppo il rispetto delle libertà individuali, la promozione delle pari opportunità e dell’inclusione e la tutela della diversità.

 

Politica DE&I
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La nostra cultura

Per noi di Banca Ifis, diversità, equità e inclusione non sono solo parole, ma azioni concrete con cui cerchiamo di fare in modo che ogni persona, a qualsiasi livello di responsabilità, possa ambire a crescere professionalmente all’interno della nostra organizzazione. Questi valori si riflettono anche all’interno dell’ambiente lavorativo, creando un clima trasparente e leale, che favorisce l’inclusività e la collaborazione tra le diverse aree aziendali. Ogni giorno ci impegniamo a valorizzare l’unicità di ciascuno attraverso progetti, iniziative e momenti di confronto dedicati.

Gender equality

Tutti i traguardi si raggiungono solo mettendo le persone al centro. Ci impegniamo a sviluppare ogni giorno azioni concrete per promuovere e valorizzare l’equità di genere, dentro e fuori l’azienda. Siamo la prima banca italiana certificata per la parità di genere dal Winning Women Institute, società impegnata sul tema della Gender Equality con l’obiettivo di diffondere il principio della Parità di Genere all’interno del mondo del lavoro.

Promuoviamo studi e ricerche di settore, iniziative di formazione ed empowerment per aiutare le giovani studentesse nei percorsi legati alle discipline STEM. Su questo fronte, abbiamo siglato una partnership con l’associazione Alumni della Scuola Galileiana di Studi Superiori di Padova per sostenere la Summer STEM Academy, programma dedicato all’orientamento STEM dei ragazzi delle superiori. Il nostro sostegno alla diversity e inclusion comprende anche lo sport: siamo sponsor ufficiali della Sampdoria Women, squadra femminile del club, promossa dal 2022 nel campionato di serie A e special Partner dell’Umana Reyer Venezia maschile e femminile.

 

I nostri giovani_700x400

I nostri giovani, futuri leader

Vantiamo persone qualificate, provenienti da tantissimi settori differenti, e con un’età media di 40 anni, che ci permettono di vivere un’azienda in continua evoluzione. La diversità delle nostre Ifis People ci spinge a darci obiettivi sempre più ambiziosi all’interno del mercato e ad essere ogni giorno più innovativi, agili e smart. Contributo fondamentale in questo processo sono il nostro Modello di Leadership inclusivo e la nostra Ifis Academy, che facilita la preparazione e la specializzazione delle persone, con un investimento continuo in percorsi di upskilling e reskilling. Tra le principali iniziative Ready To Race è il primo percorso formativo esperienziale dedicato ai giovani talenti, nato dalla volontà di supportare il processo di crescita delle Ifis People.

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