Cessione del Quinto e Delega di Pagamento

Grazie alla Cessione del Quinto potrai usufruire di un prestito, a tasso fisso, per soddisfare le tue esigenze, con semplici rate costanti mensili e senza esplicitarne la finalità.

La Cessione del Quinto assicura una rata mai superiore a un quinto dello stipendio o della pensione. Prevede un rimborso del finanziamento semplice, senza l’onere di memorizzare scadenze. Sono, infatti, il datore di lavoro o l’Istituto Pensionistico a provvedere al rimborso, con trattenuta mensile direttamente dal cedolino paga o dal cedolino pensione.

Possono richiedere la Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione:

• I dipendenti, pubblici e privati, con contratto a tempo indeterminato;
• I pensionati fino agli 85 anni di età.

Delega di pagamento

Sei un lavoratore dipendente e hai bisogno di un finanziamento ulteriore rispetto a quello che già stai rimborsando mediante la Cessione del Quinto dello stipendio? La Delega di Pagamento è il prodotto creditizio che fa per te.

Puoi ottenere il prestito con Delega di Pagamento in aggiunta a una Cessione del Quinto. In questo modo otterrai ulteriore liquidità per sostenere una rata complessiva che può raggiungere il 40% dello stipendio netto mensile. Come per la Cessione del Quinto, anche la Delega di Pagamento prevede un tasso fisso, una rata costante ed una durata finanziaria compresa tra i 24 e i 120 mesi.

I lavoratori dipendenti delle Amministrazioni statali e pubbliche, che aderiscono al sistema NoiPA o che hanno stipulato specifiche convenzioni con Capitalfin, possono usufruire di speciali agevolazioni operative nella procedura di richiesta del finanziamento.