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Organi Sociali

Organi Sociali

La definizione chiara delle responsabilità e la dialettica tra gli organi societari – ispirate dai princìpi del modello tradizionale di governance che seguiamo – sono funzionali allo sviluppo armonioso e ordinato del Gruppo.
Nel nostro modello di governance:
  • La funzione di supervisione strategica è svolta dal Consiglio di Amministrazione;
  • In linea con le disposizioni del Codice di Corporate Governance, le funzioni propositive, istruttorie e consultive sono in capo ai tre comitati costituiti all’interno del Consiglio di Amministrazione (Controllo e Rischi, Nomine, Remunerazioni);
  • Le funzioni di gestione sono affidate all’Amministratore Delegato. Alla funzione di gestione partecipano i Condirettori Generali;
  • La funzione di controllo è svolta dal Collegio Sindacale.

Visualizza i membri:

Consiglio di Amministrazione Comitato Controllo e Rischi Collegio Sindacale Organismo di vigilanza Comitato Nomine Comitato Remunerazioni

Consiglio di Amministrazione

Al Consiglio spettano tutti i poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione, esclusi soltanto quelli che la legge riserva tassativamente all’Assemblea.
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Comitato Controllo e Rischi

Comitato endoconsiliare cui competono funzioni istruttorie, di natura propositiva e consultiva in particolare nei processi relativi al sistema di controllo interno e gestione dei rischi e riguardo alle relazioni finanziarie periodiche.
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Collegio Sindacale

Al Collegio Sindacale è attribuita la funzione di controllo e accerta l’adeguato coordinamento di tutte le funzioni e strutture coinvolte nel sistema dei controlli interni, promuovendo, se del caso, gli opportuni interventi correttivi.
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Organismo di vigilanza

È chiamato a svolgere le funzioni dell’organismo interno dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo di cui al D.Lgs. 231/2001.
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Comitato Nomine

Comitato endoconsiliare cui competono funzioni istruttorie, di natura propositiva e consultiva in particolare nei processi di nomina o cooptazione di consiglieri, nella valutazione della composizione quali-quantitativa ottimale del CdA e nell’autovalutazione del Consiglio.
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Comitato Remunerazioni

Comitato endoconsiliare cui competono funzioni istruttorie, di natura propositiva e consultiva in particolare nei processi di definizione delle politiche di remunerazione e incentivazione del Gruppo.
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