Abbiamo definito un sistema interno per permettere la segnalazione di atti, fatti e omissioni che possono costituire una violazione delle leggi e delle procedure interne, garantendo la riservatezza dei dati personali del segnalante e del presunto responsabile della violazione. Il sistema mira a contribuire a garantire un ambiente di lavoro in cui il personale possa serenamente segnalare un comportamento che ritenga illegittimo, senza timore di ritorsioni o discriminazioni.
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Le segnalazioni possono riguardare, ad esempio, azioni od omissioni, commesse o tentate, che possano arrecare un danno patrimoniale al Gruppo, un danno alla salute o sicurezza del personale o dei clienti o un danno all’ambiente.
Le segnalazioni sono gestite dal Responsabile Internal Audit, che effettua le verifiche necessarie per accertare la veridicità di quanto segnalato, nel pieno rispetto dei principi di imparzialità, riservatezza, dignità del dipendente e protezione dei dati personali.
Nel 2020, analogamente all’esercizio precedente, non si sono registrate segnalazioni tramite il sistema Whistleblowing.
