Per farti crescere in un ambiente dinamico e con professionisti di eccellenza.
Il clima e le relazioni sono informali per favorire il dialogo e la capacità di portare il proprio contributo attivo al raggiungimento dei risultati aziendali. Le persone godono di autonomia e responsabilità che si traducono in visibilità e opportunità di crescita. Tanti i percorsi di carriera, programmi e iniziative rivolti alle esigenze delle nostre #IfisPeople e alla nostra cultura aziendale inclusiva e sostenibile.
Le persone sono al centro della trasformazione Banca Ifis, sappiamo quanto valgono competenze ed esperienze acquisite negli anni. Figure come te, con specificità e skills tecniche, consolideranno i nostri asset e ci daranno ulteriore impulso a trovare nuove soluzioni e rispondere alle esigenze dei clienti.
Condividere una cultura aziendale comune valorizzando e accrescendo il know how di ognuno è alla base del modello di leadership di Banca Ifis e del percorso di formazione che propone.
In Banca Ifis vi sfideremo, vi ispireremo e vi daremo la possibilità di essere leader ogni giorno. Tutto dipende da ciò che vi entusiasma. Costruire relazioni e processi di vendita? L’innovazione e la digitalizzazione? Gli aspetti commerciali o legali? Questi sono solo alcuni spunti, iniziate a esplorare tutte le nostre opportunità.
Banca Ifis è la Banca che premia il know how e accoglie sempre idee nuove. Investe nel talento e valorizza la crescita delle competenze.
La tua esperienza e le competenze acquisite rappresentano la garanzia dei successi futuri che andremo a cogliere. E per questo investiamo nella crescita continua con progetti e strumenti di formazione. Per tutte le #IfisPeople intraprendenti, perché crescita e meritocrazia da noi vanno di pari passo.
Ifis Academy è il centro di formazione, valorizzazione e sviluppo dei talenti di Banca Ifis. Nata grazie all’impegno del nostro management nel coinvolgere strutture organizzative interne, partner di fama internazionale ed importanti Business School.
Ispirandosi al modello di leadership della Banca, è una scuola manageriale che potenzia continuamente le competenze tecniche e comportamentali di tutte le sue persone, le Ifis People.
Ifis Talent è il nostro Talent Management System: la piattaforma progettata per coordinare i processi di formazione, lo sviluppo e la gestione delle persone, e per soddisfare le esigenze organizzative e di ciascuna risorsa. Questo spazio digitale è composto da diverse aree con appositi strumenti utili: il Continuous Feedback si basa sul principio dello scambio di opinioni, tra colleghi di aree diverse, o al proprio capo, per migliorare la consapevolezza personale e per acquisire nuovi riferimenti e metodi comportamentali.
Accogliere i nuovi colleghi e farli sentire da subito parte integrante di Banca Ifis è uno dei nostri obiettivi.
Il processo di onboarding, oltre a voler dare un ufficiale benvenuto, supporta i nuovi colleghi, fornisce le informazioni necessarie a familiarizzare con il contesto organizzativo e offre possibilità di scambio e conoscenza reciproca con colleghi di altre funzioni.
Ecco cosa comprende:
Valorizzare le occasioni di networking legate ad attività lavorative, fornire strumenti utili e tempestivi per consolidare o sviluppare le proprie capacità ed essere parte attiva dello sviluppo e della crescita delle Ifis People sono gli elementi alla base del nostro Continuos feedback.
La logica dello strumento si basa proprio su questo: attraverso l’interazione costante tra manager e collaboratori si definiscono meglio responsabilità individuali, si propongono strategie di sviluppo e miglioramento e si monitora l’andamento delle performance e delle diverse iniziative. Questo strumento, messo a disposizione su Ifis Talent e utilizzabile anche fra i colleghi di funzioni diverse, vuole essere un supporto all’ascolto reciproco e favorire la comunicazione interpersonale.